DeepSeek带火了这个岗位……

随着DeepSeek、宇树科技等

杭州“六小龙”不断出圈

科技新锐企业正在掀起

人工智能技术的发展浪潮

旺盛的需求也使相关专业人才

变得炙手可热

有报道称

人工智能领域

正呈现数百万级的人才缺口

 

AI浪潮重塑就业版图

算法工程师成“新黄金职业”

在前不久中国深圳举办的

一场招聘活动中

人工智能行业展位前人流如织

鹏城实验室、优必选等展位“火热”

求职者排起长队

2月18日，在2025年深圳市南山区新春大型招聘活动现场，科技公司企业负责人在招聘活动现场与求职者交流。图源：新华社

有企业招聘“DeepSeek高级专员”岗位

更有企业抛出百万年薪

招募AI相关岗位人才

部分企业对高端人才需求也在上涨

且专业细分更加精准

主要集中在

算法研究、技术研发等岗位

 

另一边正在筹备的

“2025‘起跑春天’

杭州青年人才交流大会”上

将有800多家企业释放出

超过2万个招聘岗位

人工智能算法工程师、

机器人控制工程师等

新职业的需求明显增多

而且纷纷开出高薪

 

浙江省杭州市

人才管理服务中心工作人员表示

包含人工智能算法智能相关的岗位

800多家企业里有1/5的企业

都会有这样的岗位需求

其中2万多个岗位大概有1/10

也就是2000个以上的岗位

都是面向人工智能相关的算法工程师

 

从实验室到商业落地

百万年薪背后的产业跃迁

不久前

中国互联网络信息中心（CNNIC）

发布的第55次

《中国互联网络发展状况统计报告》显示

截至2024年12月

中国生成式人工智能产品的

用户规模约2.5亿人

2025全球开发者先锋大会“模速空间”专场上展示的AI下棋机器人。图源：新华社

中国互联网络信息中心

相关负责人表示

人工智能作为当前

全球创新最活跃的领域之一

正在持续赋能千行百业

生成式人工智能产品

也正在中国网民群体中快速普及

并深刻影响着用户的日常工作与生活

 

这一点

或许可以从DeepSeek的

“朋友圈”快速扩容来看

中国三大电信运营商、中石油、中石化、

百度、腾讯等纷纷宣布

与DeepSeek展开合作

接入后

智能化和数字化转型将大大加速

云计算和智能算力将深度结合

北京“机器人大世界”的应用场景示范区展出的宇树公司的机器狗和机器人。图源：新华社

从教育评价大模型

到智能医疗诊断

从自动驾驶汽车

到健康陪伴智能机

……

“人工智能+”正润物细无声地

融入百姓日常

打开生活新方式

 

暨南大学数字创新与公共传播

研究中心研究员赵罗希表示

新技术不仅改变了传统行业格局

更为创新思维提供了广阔的舞台

职业多样性的增加更是有目共睹

 

全球争抢AI人才

各国竞逐新赛道

吸引和留住AI人才

始终是一项全球性挑战

相关报道显示

阿里、腾讯、Meta、微软、

谷歌、亚马逊等32家

中国和美国的科技巨头

在2023年一年内就花费超过

57亿元人民币招募AI人才

用户在DeepSeek手机客户端上提问。图源：新华社

近日

阿里巴巴在AI To C

（面向消费者的人工智能）业务上

大规模招聘

开放数百个职位

主要涉及AI大模型、AI产品等

小米和字节跳动也在

加紧吸引顶尖人工智能人才

 

可以看到，AI人才竞争中

一个观点逐渐形成业内共识

“得人才者得模型，得模型者得天下”

亚马逊公司研究数据显示

有73%的雇主优先考虑

雇佣AI技术人才

还有93%的企业预计将在

未来5年内使用生成式AI解决方案

 

产业发展的背后

人才缺口也应受到关注

据麦肯锡公司研究报告显示

预计到2030年

AI为中国带来的潜在价值

有望超过1万亿美元

随着各大企业竞相挖掘这一价值

中国对高技能人才的需求

将增至600万

而人才缺口或将达400万