参考消息网7月13日报道 据英国《卫报》网站7月11日报道，一个有影响力的国际组织称，全球主要经济体正处于“爆发一场人工智能(AI)革命的临界点”，这场革命可能引发法律、医学和金融等高技能职业工作岗位减少。

　　经合组织说，人工智能驱动的自动化给高技能岗位带来的风险最大，这类岗位约占经合组织38个成员国就业岗位的27%。经合组织成员国包括英国、日本、德国、美国、澳大利亚和加拿大等国。

　　经合组织说，“显然，(人工智能驱动的就业)替代的潜力仍然很大，引发对工资下降和就业岗位减少的担忧”。

　　不过，经合组织还说，目前人工智能正在改变而非取代一些职业。

　　经合组织说：“金融、医药和法律领域的从业者——通常需要接受多年教育，其核心职责是依靠积累的经验作决策——可能会突然发现自身面临人工智能驱动的自动化带来的风险。”

　　经合组织还说，高技能工种受人工智能驱动的自动化影响最大，例如法律、文化、科学、工程和商业领域劳动者所从事的工作。

　　人工智能领域的突破导致出现一些人工智能工具(如ChatGPT)的产出与人类的产出难以区分的案例。经合组织说，因此，主要经济体可能处于一个临界点。

　　经合组织在其2023年就业展望报告中说：“这些快速发展加上生产以及采用这些新技术工具的成本不断下降，表明经合组织成员经济体可能处于爆发一场可能从根本上改变工作场所的人工智能革命的临界点。”

　　总部设在巴黎的经合组织说：“必须采取紧急行动，以确保(有关方面)在工作场所以负责任和可信赖的方式利用人工智能。”

　　经合组织说，就面临风险最大的职业而言，英国、卢森堡和瑞典相关岗位比例最低，美国这一比例也较低。匈牙利、斯洛伐克、波兰和捷克相关岗位比例最高，德国和意大利这一比例也较高。

　　数据显示，各经济体正处于爆发一场革命的“边缘”，而不是正处于一场革命之中。采用人工智能的企业所占百分比仍然为个位数，部分原因是存在一些与成本和劳动技能有关的问题。

　　虽然人工智能有潜力消除无聊或危险的工作并创造有趣的工作，但企业对如下事实非常坦率：它们投资人工智能的一个主要动机是提升工人工作表现和降低人工成本。

　　因此，需要高端教育的高薪工作受到的影响可能最大。

　　经合组织还概述了与人工智能对工作场所的影响可能不断加大有关的风险。这些风险包括由人工智能工具作招聘决定。

　　近年来，已经发现基于人工智能的招聘过程存在性别和种族偏见的证据。