参考消息网1月8日报道 据西班牙《世界报》网站1月3日报道，植入服装或人体的“可穿戴”设备可以提高生产力，并为企业提供决定性的推动力。

　　近年来，科技潜伏在我们身边，窥测所有人的隐私。从机械战警到科学怪人，人为改变人体解剖结构带来的恐惧多于兴奋。技术与生产力之间显而易见的联系，正促使企业以不同的方式看待它。

　　可穿戴设备(即把智能电子设备装进衣服里或直接植入人体或作为配件)的热潮正飞速发展。根据英国全球数据公司的相关数据，可穿戴设备的市场在2018年至2023年间增长了19%，预计今年的收入将超过500亿欧元。一旦进入人力资源领域，这种设备将带来决定性的助推力。

　　实际上，为员工配备可穿戴设备不是什么新鲜事。美国人力资源管理协会的凯蒂·纳瓦拉说：“在制造工厂、仓库等环境中，可穿戴设备可以监控工作效率，并在危险来临时向员工发出警告。”她指出，现在的技术更贴近身体，“为健康和幸福提供支持”。她还说，“它可以追踪弯腰和伸展等动作”，甚至“绘制人体工程学地图”。纳瓦拉举例说，宝马和奥迪正在试用一种“外骨骼”，可将背部劳损减少20%至30%。

　　2019年，英国普华永道会计师事务所的一群员工自愿佩戴腕带，测量他们的生命体征，并将其与工作时间表联系起来。由此产生的数据，揭示了过度视频通话等情况对人的睡眠或任务转换能力的影响程度。普华永道在研究结论中指出，这项研究有助于引导管理层改善员工的健康状况，从而提高工作效率。

　　精英体育领域率先使用可穿戴设备来提高人力资本的盈利能力。在《哈佛商业评论》双月刊的文章《工作中的可穿戴设备》中，詹姆斯·威尔逊以美国职业橄榄球运动员卡姆·牛顿为例，说明了这一观点。牛顿训练服下的传感器可以让他比较自己在比赛中的力量变化。职业体育的人才选拔方式将迎来哥白尼式的革命。

　　然而，威尔逊也认为牛顿的案例预示着这种应用方法(即将便携计算设备与数据分析和量化反馈联系起来以提高成绩)将广泛投入使用。他指出，这种追求细节的精益求精，对年薪百万美元的橄榄球明星选拔项目非常合理，但这种做法正在向“工厂和办公室员工”扩展。

　　各企业似乎已经响应了这一号召。纳瓦拉指出，一项关于颠覆性技术采用情况的年度行业报告显示，26%的受访者为全面迎来可穿戴设备做好了准备。其回报似乎越来越明显。这不再仅仅是避免职业危害和改善员工福祉的问题，还是提高生产力的问题。例如，快递物流企业测试的外骨骼模型，可以让普通员工更有效地搬运较重的包裹。

　　此外，随着技术的发展，可穿戴设备在越来越复杂的任务中，被证明很有用。例如，奥迪公司正在试验的增强现实眼镜，可以将货架和集装箱的三维全息图投射到物流部门员工的视野中；美国莫乔眼镜公司正在开发的隐形眼镜，可以让工程师远程维修机器。（编译/刘丽菲）