本报讯(记者李丹青)近年来,中国数字经济发展较快,成效显著。数字经济的创新驱动实质上是人才驱动。记者近日从人社部获悉,人社部门将探索建立数字技术工程师认证制度,每年培养培训数字技术技能人员8万人左右。
高水平数字技术工程师是中国人才队伍的重要组成部分,是数字经济发展的基础性支撑。人社部专业技术人员管理司司长李金生表示,加快培育高水平数字技术工程师,是加快数字技术技能人才培养、支持战略性新兴产业发展、助力数字经济和实体经济深度融合的必然要求。
据介绍,数字技术工程师培育项目重点围绕智能制造、大数据、区块链、集成电路等数字技术领域的新职业,以国家职业标准为依据,以新职业培训教程为基础,分职业、分方向、分等级开展规范化培训、社会化评价。
“目前,这个项目初步搭建起了项目框架的政策体系、组织体系、标准体系、培训体系和评价体系。”李金生指出,人社部门健全制度机制,加强监管宣传,规范项目实施,提出了继续教育学时认定、专业技术等级证书与职称衔接认定、领取职业培训补贴等相关支持政策。
记者了解到,中国发布的《国家职业分类大典(2022年版)》新增了“数字技术工程技术人员”小类,发布了智能制造、大数据、区块链、集成电路工程技术人员等数字技术类新职业13个,并制定颁布了国家职业标准。“我们也出版了10个职业的初级培训教程35本,这些为数字技术人才培养培训奠定了基础。”李金生介绍道。
“我们将把握数字技术工程师成长规律,制定颁布国家职业标准,组织开发新职业培训教程,实施规范化培训、社会化评价。通过培训项目的推进,吸引更多青年学习数字技术,从事数字职业,培养一大批高水平创新型数字技术工程师,推动数字经济和实体经济融合发展。”李金生表示。